储备主管
1、根据总公司的战略规划，制定分公司业务拓展与年度经营计划，确保分公司销售任务的完成；
2、全面负责分公司的经营管理工作，确保分公司经营管理目标和发展目标的实现；
3、负责带领分公司5-6个部门的团队。
4、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商
5、负责对下属工作指导，并进行绩效考核
6、负责对新上岗销售专管业务培训
任职资格：
1. 27岁-35岁，本科以上学历，市场营销或管理专业优先；
2. 3年以上管理经验（互联网、IT、直销行业优先）；有带领过3-6个部门直销团队的工作经历优先考虑
3. 具备优秀的执行能力、协调能力、组织管理能力，能够承受压力，愿意接受挑战；
4. 具备敏锐的商业意识及出色的人际交往，社会活动能力；
5. 具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
6．近期有过中企动力经理、铭万、百度主管经理或者同行业团队管理经验者优先考虑
7、技能/能力：
（1）       熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施
（2）       有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状
（3）       具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力
（4）       良好的口头及书面表达能力
8、
（1）       工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维
（2）       具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力
（3）       优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力
（4）       具有高度的工作热情和责任感